大連勞務(wù)派遣協(xié)議工——有部分銀行或農(nóng)信社對前臺柜員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。簡單的說合同工是介于正式行編和勞務(wù)派遣之間的一種用工形式，比起勞務(wù)派遣來說更接近于正式行編。

    大連勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的的一種用工方式。合同工是否能轉(zhuǎn)為正式編制，這點還是要看農(nóng)信社單位的，有些單位3至5年轉(zhuǎn)正了，有的2年就轉(zhuǎn)正了，不過有的10年都轉(zhuǎn)不了。但那些做10年的員工，在待遇上也是很好的。

    大連勞務(wù)派遣制用工方式與正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又稱合同制，是員工直接與用人單位簽訂勞動合同，這種合同是長期而穩(wěn)定的，通常被大家成為“鐵飯碗”；而上面提到，勞務(wù)派遣用工不是與用工單位直接簽訂勞動合同，相對于合同制來講，這種用工方式的穩(wěn)定性更差，而且在很多單位里，勞務(wù)派遣的員工待遇比正式工待遇要差。