大連勞務派遣和人事代理比起來，唯一的優(yōu)點就是就業(yè)門檻低。沒有一般的能力與關系，你當不了人事代理?？墒?，只要是個人，一般都能找到勞務派遣的工作。除此而外，勞務派遣和人事代理沒法比。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

首先，人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發(fā)生關系的。而勞務派遣工的勞動關系，是和勞務派遣公司產(chǎn)生的，和用人單位只存在間接關系，不直接由用人單位供養(yǎng)和保障。

其次，人事代理的工資收入，遠遠高于勞務派遣工。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位，只略低于正式職工。但勞務派遣工的工資，是由用人單位支付費用給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給付的，其工資水平不僅低于正式職工，也低于人事代理和合同工，屬于收入最低的階層。

大連勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協(xié)議。