在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，大連人事代理使之成為人事工作的一個新領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對象由最初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。

大連人事代理代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。

但到你老了的時候怎么辦，能指著誰，指著孩子養(yǎng)你嗎？不太現(xiàn)實。所以趁著現(xiàn)在還年輕，沒有什么事，輕輕松松交完15年，退休以后政府起碼能給你社會平均生活水平的保障。養(yǎng)老斷交可以補，但只能補建檔以后部分。養(yǎng)老保險比例一般是單位18%，個人8%。

第一點無需多講,在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京,如果你是外地戶口,大連人事代理只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房,現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實際承擔(dān)派遣員工工資和社保費用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。 一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險。

這里的社保只包括五險。那又有人說了：“交養(yǎng)老沒用，到老了還不知道能開多少工資，大連人事代理還是自己攢著好?！蹦悄憔湾e了，錢你可以攢，但一旦有什么風(fēng)吹草動，孩子大了結(jié)婚買房，父母老了，得了重大疾病，你攢的那點錢杯水車薪，轉(zhuǎn)眼就會不見。只要中間斷一天,五年就要重新計算了。而且你知道嗎， (2)生育醫(yī)療費用(產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)住院費); 6、外地戶口職工全款在大連購房，繳納1個月以上保險，即可落戶。貸款購房在大連交納五年保險可落戶。

人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，大連人事代理是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性大大增強，同學(xué)們的報到證以前是叫做派遣證，客服表示，中斷的社保，是補不回來的。大連落戶政策中也有社保必須連續(xù)繳滿5年以上才能落戶，中間斷交、補繳都不算。

、失業(yè)：城鎮(zhèn)或農(nóng)村勞動力在與單位解除勞動合同后可以按月或一次性領(lǐng)取失業(yè)金和失業(yè)補助; 4、工傷：按照傷殘等級不同來支付傷殘補助金; 5、生育： (1)生育津貼;懷孕期間保險不斷可享受從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。