人事事務代理是一種人力資源外包形式，是指企業(yè)根據(jù)需求把人力資源管理工作外包出去，由第三方代理完成。簡單地理解就是人事代理是第三方代理公司的員工，不是企業(yè)的正式員工。

     大連人事代理是經(jīng)過政府人事行政部門授權(quán)，由各級政府人事部門所屬人才交流服務機構(gòu)承辦的一種新的人事管理方式，照市委、政府兩辦六辦[2000]21號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員一律實行公開招考，也是通過正當公開考試合格后辦理的人事代理手續(xù)。實行了聘用合同制管理，也就是屬于編外聘用。

    如果屬于公安局內(nèi)部招工，就屬于公安系統(tǒng)的合同制工人，也可能做些協(xié)警工作，也可能做些雜工也即普工。因為他們不屬于公務員考試錄用人才，所以，所招的工人檔案都需要委托人事管理部門管理。大連人事代理如果在公安系統(tǒng)干了兩年，再參加相應的公務員考試，比沒有在公安機關(guān)搞過的，實踐經(jīng)驗應當更豐富，就相關(guān)內(nèi)容應該能考高的分。但也不是絕對的了，如果兩年內(nèi)不去學習，不斷地去豐富自己的理論知識，也許考不過他人。