大連勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是兩種不同的業(yè)務(wù)形式，勞務(wù)派遣是一種關(guān)于“人”的業(yè)務(wù)，派遣公司負(fù)責(zé)把人派遣過(guò)去，由用工單位安排工作。勞務(wù)外包是“承攬”，發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。人事管理便捷專(zhuān)業(yè)，用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

     減少了勞動(dòng)糾紛，在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 

     大連勞務(wù)派遣發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。雙方簽訂勞務(wù)派遣合同后，大連勞務(wù)派遣公司就要著手，組織派遣人員的招聘工作。

     先整理企業(yè)需要員工的崗位資料，編輯招聘信息。在網(wǎng)上可以發(fā)布招聘勞務(wù)派遣員工的網(wǎng)站，把編輯好的招聘信息，發(fā)布出去。線(xiàn)下可以派員工去人才市場(chǎng)招聘員工。