事業(yè)單位對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)都不會(huì)陌生，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)還是生活當(dāng)中，每個(gè)人都會(huì)和事業(yè)單位有所交集，而且現(xiàn)在由于就業(yè)壓力所致，事業(yè)單位成為許多求職者就業(yè)的“香餑餑”之一，因此，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著有關(guān)事業(yè)單位的各類信息。

    事業(yè)單位的用人形式很多，即有屬于單位正式職工的在編人員，也有單位通過(guò)各種方式聘用的人事代理人員，那么，什么是事業(yè)單位在編職員，人事代理人員工作以后還能繼續(xù)參加編制考試嗎？

    對(duì)于事業(yè)單位在編人員這一概念而言，更多的是指通過(guò)事業(yè)單位編制考試或者是人才引進(jìn)等方式，錄用的事業(yè)單位職工。對(duì)于大連人事代理事業(yè)單位編制內(nèi)職工來(lái)說(shuō)，其有著完整的福利體系和晉升體系，本身屬于求職者所公認(rèn)的體制內(nèi)人員，個(gè)人的工資預(yù)算是納入地方財(cái)政預(yù)算的，因此，不用擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)工資發(fā)放不及時(shí)的情況，而且也沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，這也是大部分求職者想要成為體制內(nèi)工作人員的主要?jiǎng)恿Α?/p>

    從管理方式上來(lái)說(shuō)，大連人事代理事業(yè)單位人員和單位的關(guān)系屬于人事關(guān)系，這類關(guān)系的確定是通過(guò)法定的考試招錄程序確定的，而入職以后簽訂的事業(yè)單位合同，更多的是確定其人員的崗位合同，從工資發(fā)放上來(lái)說(shuō)，大連人事代理事業(yè)單位人員工資由地方財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，而人事代理職工的工資由單位自己發(fā)放。