首先，大連勞務(wù)派遣可以滿足公司雇傭暫時(shí)性員工的需求。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，一些城市的勞動(dòng)力資源已經(jīng)供過(guò)于求，而其他地區(qū)需要更多的工人來(lái)滿足制造業(yè)的需要。因此，一些制造業(yè)公司也開(kāi)始運(yùn)用勞務(wù)派遣來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。雇傭暫時(shí)性工人意味著公司可以輕松應(yīng)對(duì)任何特殊任務(wù)，例如大量訂單、繁忙的節(jié)假日購(gòu)物季節(jié)等。

其次，大連勞務(wù)派遣降低了企業(yè)招聘成本。企業(yè)招聘員工時(shí)，會(huì)面臨面試、簡(jiǎn)歷篩選、培訓(xùn)、考核等一系列管理成本和時(shí)間成本。但使用勞務(wù)派遣，企業(yè)只需找到專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，公司就不再需要過(guò)多投入人力、物力和財(cái)力進(jìn)行招聘和管理。而勞務(wù)派遣公司會(huì)處理所有人力管理問(wèn)題，這降低了企業(yè)在招聘和管理方面的成本，提高了企業(yè)的效益。

此外，大連勞務(wù)派遣可以消除員工的福利、社保等問(wèn)題。由于帶薪休假、社保等福利的實(shí)施，企業(yè)員工成本一般很高。但一些企業(yè)無(wú)法承擔(dān)這些成本，因此選擇使用勞務(wù)派遣來(lái)規(guī)避這些成本。這樣一來(lái)，企業(yè)可以減少員工成本，實(shí)現(xiàn)利益大化。