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公司新聞

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  • 用大連人事代理的意義是什么

    在大連實行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人才的分離與社會化管理。對于雇主來說，大連人事代理可以減少大量的人事事務工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才來說，個人不再是“單位
    發(fā)布時間：2021-08-17   點擊次數(shù)：52

  • 大連人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化

    如需委托人事代理單位，可向我中心提出申請，申請書應注明單位性質(zhì)、人員機構(gòu)、編制、業(yè)務范圍等情況，并提供聘用合同和勞動合同，經(jīng)審核合格后與我中心簽訂人事代理合同，合同期由雙方商定。大連人
    發(fā)布時間：2021-08-17   點擊次數(shù)：54

  • 大連勞務派遣具有許多優(yōu)勢

    大連勞務派遣是企業(yè)在正常經(jīng)營過程中為滿足自身工作和發(fā)展需要而采取的一種用工方式。對企業(yè)來說，勞務派遣在大連有著諸多優(yōu)勢?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第4條明確規(guī)定，用人單位應嚴格控制派遣人員的
    發(fā)布時間：2021-08-10   點擊次數(shù)：67

  • 大連勞務派遣的誕生緩解了企業(yè)用人的陣痛

    大連勞務派遣的誕生，緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免了員工在招聘考試中屢見不鮮。派遣公司與雇主進行友好協(xié)商和友好溝通，為勞務人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正在勞動中實現(xiàn)平等、相互合作。大連勞
    發(fā)布時間：2021-08-10   點擊次數(shù)：63

  • 大連勞務派遣是一種臨時性用工

    大連勞務派遣的誕生，緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免了員工在招聘考試中屢遭挫折。派遣公司與雇主進行友好協(xié)商和友好溝通，為勞務人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正在勞動中實現(xiàn)平等、相互合作。大連勞
    發(fā)布時間：2021-08-02   點擊次數(shù)：37

  • 大連勞務派遣工的比例有多少是比較合理的

    大連勞務派遣是企業(yè)在正常經(jīng)營過程中為滿足自身工作和發(fā)展需要而采取的一種用工方式。對企業(yè)來說，勞務派遣在大連有著諸多優(yōu)勢?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第4條明確規(guī)定，用人單位應嚴格控制派遣人員的
    發(fā)布時間：2021-08-02   點擊次數(shù)：56

  • 了解大連人事代理所為您服務的內(nèi)容

    1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代
    發(fā)布時間：2021-07-27   點擊次數(shù)：29

  • 關(guān)于大連人事代理的簡介以及代理類別

    大連人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是
    發(fā)布時間：2021-07-27   點擊次數(shù)：41

  • 新興企業(yè)可以找大連人事代理嗎

    大連人事代理新業(yè)態(tài)企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員協(xié)商達成一致意見，可以在勞動合同或者相關(guān)協(xié)議中明確具體休息休假或者經(jīng)濟補償辦法。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員可以按規(guī)定先行參加大連人事代理工傷保險。平臺可以通過購買商業(yè)保險的
    發(fā)布時間：2021-07-20   點擊次數(shù)：38

  • 如何有效管理大連勞務派遣的檔案

    由大連勞務派遣公司向用工單位輸送員工，但員工不與用工單位直接簽署勞動合同，而是轉(zhuǎn)而與派遣公司簽署勞動合同，也就是說，員工的實際勞動關(guān)系在派遣公司(第三方)，而產(chǎn)生的實際勞動卻在用工單位。明確一個目標，
    發(fā)布時間：2021-07-20   點擊次數(shù)：42

  • 大連人事代理有哪些優(yōu)勢？

    人事部是指企業(yè)將人事方面的事務，包括社保公積金繳納、工資代發(fā)、人員招聘等業(yè)務外包給其他公司做，從而減輕企業(yè)HR的工作量，是企業(yè)常用的用工方式。當前企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)趨于多元化，許多企業(yè)為了把
    發(fā)布時間：2021-07-14   點擊次數(shù)：43

  • 大連勞務派遣公司存在的優(yōu)勢有哪些

    勞務派遣公司是一種新型的勞動關(guān)系公司，有利于人才戰(zhàn)略的管理，尤其受到外國企業(yè)和國有企業(yè)的歡迎。那么，為什么勞務派遣傳播這么快呢？大連勞務派遣又稱勞務租賃，是指勞務派遣機構(gòu)與被派遣勞動者
    發(fā)布時間：2021-07-14   點擊次數(shù)：42

  • 提升大連人事代理的核心競爭力

    凡要求委托人事代理單位，可以向我司提出申請，大連人事代理申請要注明單位性質(zhì)、人員機構(gòu)、編制、業(yè)務范圍等情況，同時需要提供聘用人員的聘用合同和勞動合同，經(jīng)審核符合條件的與我司簽訂人事代理合同，合同
    發(fā)布時間：2021-07-06   點擊次數(shù)：39

  • 談論大連勞務派遣的服務前景

    隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)也開始走向轉(zhuǎn)型之路，傳統(tǒng)的人力勞動優(yōu)勢已經(jīng)被技術(shù)密集型企業(yè)所替代，如何篩選更多的專業(yè)性人才為企業(yè)服務也開始受到企業(yè)管理者的重視?，F(xiàn)在很多國內(nèi)企業(yè)人力資源部門都處在
    發(fā)布時間：2021-07-06   點擊次數(shù)：65

  • 關(guān)于大連代理招聘的優(yōu)勢特點簡介

    　　1、代理招聘針對性強?！　∑髽I(yè)自己發(fā)布招聘信息招聘，很多投來的簡歷，各個行業(yè)的都有，有的更是批量投遞的，幾個崗位都是哪個人投遞的簡歷，根本就沒有針對性，人事專員每天還要花時間去篩選簡歷，太費腦子了?！　〈碚衅妇筒煌玻筮B融通人力資源
    發(fā)布時間：2021-06-30   點擊次數(shù)：47

  • 關(guān)于大連代交保險所需要的材料證明

    1、社會保險繳費證明個人身份證及戶口本拿證明材料去社保機構(gòu)申請憑證攜帶身份證和戶口本、與原單位解除勞動合同的證明材料，去當?shù)厣绫C構(gòu)，申請出具參保憑證。2、向新工作地的社保經(jīng)辦機構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請在新單位就職后，由新單位按照規(guī)定辦理社保
    發(fā)布時間：2021-06-30   點擊次數(shù)：41

  • 如何辨別大連勞務派遣公司是否專業(yè)

    選擇使用大連勞務派遣的企業(yè)肯定是想要和正規(guī)專業(yè)的勞務派遣公司進行合作，因為專業(yè)的勞務派遣公司擁有自己的團隊、招聘渠道以及人員儲備。查看選擇的大連勞務派遣公司是否具有勞務輸送資質(zhì)。專業(yè)勞
    發(fā)布時間：2021-06-22   點擊次數(shù)：31

  • 大連勞務派遣的應用崗位有哪些限制

    大連勞務派遣，是指由具備勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)（如金創(chuàng)業(yè)）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費用的用工形式。大連勞務派遣輔助性工作崗位，應
    發(fā)布時間：2021-06-22   點擊次數(shù)：27

  • 關(guān)于大連勞務派遣的用工稅務風險

    企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益,大連勞務派遣人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務服務,滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求。有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以
    發(fā)布時間：2021-06-15   點擊次數(shù)：40

  • 分析大連勞務派遣到底是如何處理業(yè)務的

    隨著現(xiàn)在社會中企業(yè)對于用工方面需求的增加，越來越多的勞務派遣公司開始出現(xiàn)，幫助企業(yè)較好的解決用工的問題，得到了企業(yè)的認可。大連勞務派遣發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由
    發(fā)布時間：2021-06-15   點擊次數(shù)：28
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