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旅順人力資源服務外包

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旅順人力資源服務外包

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大連人力資源服務外包

大連人力資源業(yè)務外包

服務項目外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的、非核心的IT業(yè)務和基于IT的業(yè)務流程剝離出來后,外包給企業(yè)外部專業(yè)服務提供商來完成的經濟活動。因此,服務外包應該是基于信息網絡技術的,其服務性工作(包括業(yè)務和業(yè)務流程)通過計算機操作完成,并采用現(xiàn)代通信手段進行交付,使企業(yè)通過重組價值鏈、優(yōu)化資源配置,降低了成本并增強了企業(yè)核心競爭力

1、人力資源規(guī)劃,即人力資源需求供給分析等等;

2、招聘篩選,獵頭,選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才;

3、薪酬福利保險,制度工資福利制度并執(zhí)行,激勵員工努力工作;

4、績效考核,考核員工表現(xiàn),從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據(jù);

5、培訓,調查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質,滿足工作需要;

6、勞動關系管理,處理勞動合同以及員工關系;

7、人員調配,綜合掌握人員信息,把正確的人用到正確的崗位上;

8、人事工作,主要就是一些傳統(tǒng)人事工作,如人事檔案管理

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